我校公开选拔副校长民主测评及面试会顺利进行-新闻网

　　我校公开选拔副校长民主测评及面试会顺利进行-新闻网我校公开选拔副校长民主测评及面试会顺利进行 点击数:加入时间:2008-11-26 根据《北京航空航天大学副校长竞争上岗实施方案》，11月25日上午10时，我校选拔任用副校长民主测评会在如心大报告厅举行，工业和信息化部人事教育司副司长秘建虎（正司长级）、副司长尹卫军、教育处处长杨志宏、直属单位干部处副处长阎为革出席了民主测评会。会议由校党委常务副书记谭振亚主持。校长李未等全体在学校的校领导以及学校党委委员、纪委委员、院士、长江学者特聘教授、校长助理，学校老领导代表、离退休老同志代表、教代会主席团成员、市级以上人大代表、政协委员、民主党派负责人、学校各职能部处及直附属单位主要负责人、各院（系）院长（系主任）、党委书记、教授代表、青年教师代表等共160余人对应聘者进行了测评。谭振亚常务副书记代表学校党委对工信部领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。他向所有与会人员介绍了副校长竞争上岗工作的进展情况，并对选拔任用环节进行了说明。经过公开报名阶段，共有7名符合条件的同志报名参加副校长竞争上岗。他希望所有参加民主测评的同志认真、慎重地填写民主测评表，充分行使自己对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，履行好自己的职责，客观、公正地评价每一位应聘者，认真做好民主测评。人事教育司副司长秘建虎（正司长级）在讲话中指出，明主测评是做好竞争上岗工作的一个重要环节，要充分认识做好副校长竞争上岗工作的重要性。他说，采用竞争上岗的方式增补副校长，是积极推进干部人事制度改革的有力举措，它体现了民主、公开、竞争、择优的原则，扩大了干部工作中的民主，为优秀人才脱颖而出创造了条件。他强调，对干部进行民主测评，是干部工作走群众路线的内在要求，也是组织上了解干部，履行职责情况，掌握干部德才表现，准确识别合理使用干部的重要形式。他还在会上对民主测评环节进行了具体的说明。在11月25日下午进行的北航副校长竞争上岗答辩会上，由工业和信息化部人事教育司司长陈小筑为主考官、北京市委组织部、教工委和北航等单位的11名成员组成的面试专家小组，采用结构化面试方式，对7名竞争上岗人员履行副校长岗位职责所必备的基本素质和能力进行了测试。7名应聘者根据自身工作经历、经验与优势，认真回答了专家的提问，充分展现了自己对学校建设发展有关问题的思考与认识，给旁听答辩的师生留下了深刻印象，受到大家的好评。（文/廖 行 图/谭 天）编辑：文迅